Hybride Teamarbeit mit Wir-Gefühl und produktivem Flow!
Hybride Teamarbeit bietet viele Chancen – im Moment fühlt es sich aber mehr nach Herausforderung an? Die digitale Technik sorgt für Verunsicherung? Zwischenmenschliches, wie die beiläufige Kommunikation und das Wir-Gefühl bleiben auf der Strecke?
Das geht auch ganz anders. Und zwar viel besser!
Hybride Teamarbeit? Was bedeutet das eigentlich?
Hybride Teamarbeit steht für zeit- und ortsunabhängige Zusammenarbeit. Ihr seid als hybrides Team technisch, organisatorisch und kulturell so aufgestellt, dass ihr produktiv und motiviert zusammenarbeiten könnt, egal wer sich gerade wo befindet: zu Hause, im Büro oder am Baggersee. Und das im besten Fall mit Wir-Gefühl und produktivem Flow.
Hybride Teamarbeit entwickelt sich Schritt für Schritt – wir schicken dir dafür regelmäßig Tipps
Praktische Kompetenzen für hybride Teamarbeit
Hybridmeeting Online-Training
Die 5 Zutaten guter Hybridmeetings, die Du besser kennen solltest
Welche Technik braucht es, damit sich alle gleich gut sehen und hören können? Wie lassen sich alle Teilnehmenden so einbeziehen, dass niemand hinten über fällt? Wie lässt sich kreativ und produktiv arbeiten trotz der unterschiedlichen Voraussetzungen? Dieses Hybridmeeting Online Training liefert Dir jede Menge Antworten und mehr Selbstbewusstsein in der Moderation und Gestaltung von Hybridmeetings.
Das Praxisbuch
Werkzeuge, Methoden und Praktiken für gelungene Zusammenarbeit auf Distanz
Wie könnt ihr euch als hybrides Team digital gut aufstellen? Wie wirksam kommunizieren? Wie gelingt Wir-Gefühl auch auf Distanz? Unser Praxisbuch stellt Dir hilfreiche Methoden, Werkzeuge und Strukturen vor für gelungene hybride Teamarbeit.
Impulsvortrag hybride Teamarbeit
5 Hacks, damit hybride Teams mehr erreichen
Was können hybride Teams besser als klassische Teams? Wie schaffen sie es, sich sogar auf Distanz nah zu bleiben? Wie gelingt der Spagat aus Technik und Zwischenmenschlichem? Welche Rolle spielt dabei hybride Führung? Und was hat das Ganze mit New Work zu tun? Dieser Impulsvortrag bietet jede Menge inspirierende Impulse rund um hybride Teamarbeit und hybride Führung.
Warum mit uns arbeiten?
Jahre Praxiserfahrung
Zufriedene Workshopteilnehmende
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Praxisrelevanz
Über Sonja Hanau
Meetinggestalterin | Trainerin | Moderatorin | Autorin
Sonja tut alles dafür, damit es weniger und dafür bessere Meetings gibt. Seit mehr als 10 Jahren sorgt die Wirtschaftsinformatikerin dafür, mit Hilfe von passender Technik und guten Strukturen einen Rahmen zu schaffen, in dem Menschen ihre Potentiale entfalten und ihre Ziele erreichen. Sie begleitet Unternehmen bei der Entwicklung einer neuen Meeting- und Zusammenarbeitskultur. In ihren Vorträgen und Workshops verbindet sie Moderations- und Technikkompetenz mit Leichtigkeit und Humor. Sie lebt mit ihrer Familie bei Frankfurt.
Über Gesine Engelage-Meyer
Change Begleiterin | Trainerin | Moderatorin | Autorin
Gesine verbindet gerne Welten. Als technische Betriebswirtin ist sie Fan von smarten Prozessen und als erfahrene Change Managerin weiß sie, dass es immer das Miteinander ist, das über Erfolg oder Misserfolg entscheidet. In 15 Jahren Berufspraxis intern in großen Unternehmen wie auch extern als gefragte Moderatorin und Trainerin hat sie gelernt, Komplexes einfach zu vermitteln und mit Freude das Verlassen von Komfortzonen zu unterstützen. Sie lebt mit ihrer Familie in Hamburg.
TESTIMONIALS
Was zufriedene Kund:innen sagen
Juliane Kessler
Personalleitung, Thienemann-Esslinger Verlag
Anneke Simon
Sonja und Gesine wissen genau, was sie tun. Sie haben uns souverän und spielerisch durch mehrere große Workshops zur Arbeit an unserer hybriden Zusammenarbeit geführt, die hochprofessionell durchdacht und sehr gründlich vorbereitet waren. Menschlich und inhaltlich eine große Bereicherung für uns alle!
Dagmar Becker-Göthel
CEO und Verlegerin, arsEdition GmbH
Die „Hybrid Work Expedition“ mit Gesine und Sonja löst alles ein, was sie im Titel verspricht: Sie lässt hybride Meetings in allen Facetten erleben, liefert viele wesentliche Impulse für eine effektivere Zusammenarbeit und schafft den Rahmen für gemeinsames Ausprobieren und Lernen. Dafür gibt es viele praxistaugliche Tipps und Tricks und alles, was Sonja und Gesine vermitteln, leben sie selbst vor. Als i-Tüpfelchen kommt das Training leichtfüßig und humorvoll daher und ist prall gefüllt mit wertvollen Inhalten. Klare Empfehlung!
Andrea Rossmar
Leiterin Personalentwicklung, DZ Bank AG